医药卫生方针政策与法律法规研究论文_基层妇幼-中国妇幼卫生杂志

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医药卫生方针政策与法律法规研究论文_基层妇幼

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文章目录

一、妇幼保健院人力资源概述

(一)着眼于整体，从战略看待问题

(二)聚焦于局部，从细节看待问题

二、基层妇幼保健院人力资源现存的问题

(一)妇幼保健“三级网”不健全

(二)职称管理不合理

(三)高学历人才引进困难

(四)绩效薪酬机制不够完善

(五)建设资金投入不足

(六)医护结构的不完善

三、妇幼保健院人力资源存在问题的改进措施

(一)加强各级妇幼保健院规范化建设

(二)完善人力资源相关制度

(三)强化人员能力训练

(四)优化人力资源结构

(五)完善绩效酬薪机制

(六)加强妇幼信息网络管理

四、结语

文章摘要:随着市场经济的不断发展，人们的生活水平逐渐提高。大量研究调查发现，部分基层妇幼保健院人员管理存在着一定的问题，对妇幼保健院的总体发展走向产生了不利影响。文章主要通过对基层妇幼保健院的人才状况、问题，以及管理完善措施等展开深入研究剖析，以探讨新形势下妇幼保健机构的基本定位与发展，以及人事管理制度改革的推进对妇幼卫生事业的积极影响。

文章关键词:

论文作者:林静

作者单位:宁德市妇幼保健院

论文分类号:R197.64

文章来源：《中国妇幼卫生杂志》网址: http://www.zgfywszz.cn/qikandaodu/2022/0608/1185.html