妇幼卫生论文格式标准（护理论文标准格式）

卫生局管理的下属机构为： 1、医院、中医院、妇幼医院、乡镇卫生院、疾控中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局。 2、科室：(一)办公室合作局领导组织开展综合调研，管理机关事务； 制定协助局领导综合协调机关各科工作关系、督促各科工作的单位各项工作制度，起草有关文件和报告；负责卫生信息收集和编辑、会议组织、文电处理、保密、档案、、保卫及机关其他行政事务管理工作的有关业科负责卫生法律、法规协助贯彻执行条例和有关规定的依法行政执行情况和承办相关行政诉讼二)人事科研究制定全市卫生人才发展规划，会同有关部门制定全市卫生专业技术人员岗位设置方案。 负责卫生专业技术队伍管理的局级人员及直属单位编制、劳动工资、干部考核任用、人员配备、聘用等人事工作。 (三)计划财务科编制全市卫生事业发展规划，制定卫生经济管理办法，并督促落实。 负责统筹规划和协调全市卫生资源配置的市级医疗卫生机构基本建设和市级医疗卫生机构国有资产和全市卫生专项投资监管的有关部门组织提出卫生服务价格建议制定全市卫生装备标准，制定卫生财务管理规程并监督实施； 协调和管理海外卫生贷款，承担卫生统计和信息咨询等工作。 (四)基层卫生和妇幼保健科制定并组织实施农村卫生、社区卫生服务、妇幼保健工作规划和政策措施。 领导基层卫生组织建设和初级卫生保健计划实施的组织贯彻落实指导妇女、儿童健康严重危害疾病防治的《母婴保健法》等法律、法规，负责母婴保健专业技术服务许可和人员资格的审核申报工作； 负责优生优育宣教工作和质量监督、业务指导工作。 (五)医政科贯彻全市医疗技术人员执业标准，各级各类医疗机构管理法规和服务标准。 负责各级各类医疗机构的改革、业务技术指导和医疗机构的审查验收，协调和处理医疗事故纠纷，制定全市中医业务发展规划和业务规划，负责全市中医医院、中西医结合医疗机构和综合医院中医科的宏观管理； 做好拟定和组织实施中医医疗和科研发展、医疗事故争议调解、处理工作的全市中医信息采集、统计工作，组织开展全市中医对外交流和中西医结合工作； 负责制定医学科技教育发展规划和规划，组织实施的科技信息、科研项目、学术交流、科技成果鉴定、应用推广的全市中等卫生学校招生教育管理工作，监督、指导行业内的社会运筹学。 (六)疾病预防控制办公室)市地方病领导小组办公室、市爱国卫生运动委员会办公室)贯彻实施《传染病防治法》等法律、法规，预防传染病、地方病、职业病、慢性非传染性疾病及其他严重危害人体健康的疾病开展疾病监督监测，完善报告分析制度； 发生自然灾害和重大时，会同有关部门采取控制疾病发生和流行的措施； 组织健康教育，实施计划免疫等。 贯彻省、市地方病防治方针政策，研究制定我市血吸虫病等地方病防治规划、方案，并督促落实； 检查防治工作责任目标管理落实情况； 重点制定血吸虫病和部分限期消灭地方病防治措施协调农、林、水等部门整治驱除、牛、畜检查治疗，负责本市地方病领导小组日常工作。

负责贯彻执行中央省市关于开展爱国卫生运动和创建卫生城市卫生村镇的方针、政策和规章； 结合地方实际，制定全市爱国卫生工作和事业规划责任管理目标，组织开展城乡社会公德卫生管理和群众性社会卫生监督工作。 负责全市爱国卫生工作的检查、督促、协调和指导； 开展爱国卫生宣传和健康教育活动推进“九亿农民健康促进行动”； 组织实施农村厕所换水，改善环境卫生条件； 组织开展城乡“四害”防治工作，控制和减少虫媒和鼠媒疾病； 承办市爱国卫生运动委员会日常工作。 (七)市委保健委员会办公室负责制定公民保健规划和年度计划，研究、宣传保健知识。 负责市委保健委员会决定的保健对象医疗保健工作的适当上级领导、外宾、侨务医疗保健工作的全市各级医务干部；负责门诊、病区管理和业务指导，承担开展预防为主的中老年健康知识宣传工作的市委保健委员会日常工作。 (八)局级党委负责宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。 制定机关和直属机构党员教育培训计划，负责基层党组织换届改选，组织发展评议和党组织评估优先评估工作。 指导基层党组织开展组织生活，做好党员干部管理工作，监督集中制原则的执行； 负责机关及直属单位党组织的管理。 (九)监察办公室负责局机关及其工作人员和局机关任命的其他工作人员遵守和执行国家法律、法规和上级政府的决定情况，受理对局机关和国家公务员和局机关任命的其他人员违反行政行为的控告、检举。 受理局工作人员和国家公务员和局工作人员任命的其他人员调查处理违反行政纪律行为国家公务员和局工作人员任命的其他人员对主管行政机关给予行政处分不服的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察机关履行的职责。 (十)工会建立健全职工制度，指导和支持基层单位实施职工选举、换届等各项职能，发挥工会参与和监督作用，履行工会维权职能。 关心广大卫生系统职工群众生活，协助和督促基层单位行政领导办好职工集体福利。 开展职工互助互济活动，做好职工生活困难补助，配合有关方面做好女职工特殊保护工作。 开展职工职业技能、医学论文水平、科研项目应用等各项赛事，促进职工不断提高和组织自身业务素质和专业技术水平

文章来源：《中国妇幼卫生杂志》 网址: http://www.zgfywszz.cn/zonghexinwen/2022/1213/1234.html